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绿地江淮大学皖南分校开展《实名制治理制度》专题培训

绿地江淮大学皖南分校开展《实名制治理制度》专题培训

本文摘要:为进一步规范项目劳务治理事情流程和尺度 明确下一步任务目的推进皖南区域公司劳务治理水平不停提升9月16日下午绿地江淮大学皖南分校组织开展以 “修建工人实名制治理制度” 为主题的专项培训来自工程条线、各项目施工单元、监理单元等近30余人划分在安庆池州两地视频参训。

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为进一步规范项目劳务治理事情流程和尺度 明确下一步任务目的推进皖南区域公司劳务治理水平不停提升9月16日下午绿地江淮大学皖南分校组织开展以 “修建工人实名制治理制度”为主题的专项培训来自工程条线、各项目施工单元、监理单元等近30余人划分在安庆池州两地视频参训。

培训主题

吴习方——新里城项目部 土建工程师

参训人员

参训人员纷纷表现此次培训为实名制治理提供了清晰的思路和方法明确了当前实名制治理事情的落实法式及事情技巧在以后事情中将不停学习实名制治理的新内容提高自身的治理水平和履职能力切实凭据事业部要求把制度落实到每个项目工地为项目建设提供劳动力保障。

培训导师

吴习方提到近年来国家不停加大对农民工劳务实名制的治理力度出台了《保障农民工人为支付条例》作为企业需要我们依据国家相关执法法例将实名制事情纳入日常事情治理。以前项目部对劳务实名制事情不够重视现场治理杂乱陪同国家有关政策的出台、地方修建劳务实名制治理平台的建设事业部也公布了劳务实名制治理措施通过这些相关法例制度的学习可以不停提高对实名制事情的重视增强治理。

本次课程由新里城项目部吴习方主讲他联合政府羁系要求及事业部相关文件要求重点围绕案例分析制度实施细则、实名制治理考核三方面详细解读了项目现场执行实名制治理的重要意义同时对实名制治理平台的“信息收罗、工人绑卡、绑定专户、日常考勤、人为代发”五大板块举行细致解说严格要求各项目人员推行本职事情做到对工人信息举行收罗、核实、实时更新建设实名制治理台账以及熟练操作人为代发流程。

(部门课件分享)

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《修建工人实名制治理制度》

工程条线、施工单元、监理单元其他感兴趣的员工


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