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执业药师不敷用、配备难怎么办?重磅文件来了

本文摘要:执业药师不敷用、配备难怎么办?重磅文件来了 【制药网 政策法例】近日,国度药监局公布《关于规范药品零售企业配备使用执业药师的通知(征求意见稿)》,就执业药师配备、羁系以及步队建设等问题作出回应和布置。执业药师不敷用、配备难怎么办?重磅文件来了 (来历:制药网) 按照不久前公布的《2019年度药品羁系统计年报》,截至2019年底,全国共有药品零售连锁企业6701家,零售连锁企业门店29.0万家;零售药店23.4万家。

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执业药师不敷用、配备难怎么办?重磅文件来了 【制药网 政策法例】近日,国度药监局公布《关于规范药品零售企业配备使用执业药师的通知(征求意见稿)》,就执业药师配备、羁系以及步队建设等问题作出回应和布置。执业药师不敷用、配备难怎么办?重磅文件来了 (来历:制药网) 按照不久前公布的《2019年度药品羁系统计年报》,截至2019年底,全国共有药品零售连锁企业6701家,零售连锁企业门店29.0万家;零售药店23.4万家。

而国度药监局执业药师资格认证中心公然的数据显示,截至2019年底,全国注册于零售药店执业药师人数46万余人。从数据来看,药品零售企业执业药师缺口巨大,不敷用、配备难问题犹存。《征求意见稿》中也提到,今朝执业药师步队成长不服衡、不充实,部门地域药品零售企业执业药师配备不到位的问题还比力突出。

放远来看,跟着药店分类分级办理政策实施,以及将来《药师法》的颁布,执业药师的缺口将来还会继续扩大。那么现阶段该怎么办?零售药店到底要不要配备执业药师呢?文件中明确了以下几点:其一,原则上,谋划处方药、甲类非处方药的药品零售企业,该当配备执业药师;只谋划乙类非处方药的药品零售企业,该当配备颠末药品监视办理部分组织查核及格的业务人员;其二,增强对执业药师(或药学技能人员)配备和在岗执业环境的监视查抄,督促其尽职履责。如不能根据要求配备,则核减其处方药和甲类非处方药的谋划规模。

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而针对当前部门地域执业药师不敷用、配备难的实际环境,文件要求,各省药品监视办理部分在不降低现有执业药师整体配备比例前提下,可拟定实施差异化配备使用执业药师的政策,并配置过渡期。过渡期内,对于执业药师存在明明缺口的地域,允许药品零售企业配备使用其他药学技能人员负担执业药师职责,过渡期不凌驾2025年。也就是说,药品零售企业在执业药师不敷用或者配备难的环境下,有五年的过渡时间来增补未能满意的条件。这段时间内可以由其他药学技能人员负担执业药师职责。

通知还强调,药品零售企业要严格执行《药品办理法》有关划定,在对峙执业药师配备原则的同时,更要发挥执业药师的感化。同时强调,各地要高度重视执业药师步队建设,拟定相关政策引导药学技能人才努力到场执业药师资格测验,逐年晋升辖区内执业药师的配备使用比例;要规范执业药师继续教育,促进执业药师连续更新专业常识,更好地发挥感化;要摸索成立多部分政策联念头制,促进执业药师配备使用和执业药师步队康健成长。有行业人士指出,今朝执业药师薪酬普遍较低是一个问题,其实圈内不缺执业药师,但待遇太低底子留不住人。

而在业内看来,如今公布的这一通知明确强调了执业药师的重要性,虽然将来是否可以晋升执业药师的职业价值还不确定,但执业药师的职位日益加重,充实表白该职业将来的成长前景值得期待,所带来的机缘也将越来越多,薪酬或会悄然增长。返回,检察更多。


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